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【苏工网语】企校联合培养,让新型学徒制度打通企业技能人才供给的“最后一公里”!
近日,人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会、全国工商联共同印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》,全面推行中国特色企业新型学徒制,为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。
企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”的模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。这不仅能够提前帮助学徒解决未来工作中可能遇见的各种问题,减少在工作后的学习压力,更能让企业、学校和人才供需之间更密切地融合。
全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,政策方面只是第一步。想要真正培养出更多专业知识丰富、实践技能过硬的应用型人才,还需多方共同努力。
企业新型学徒制的目的在于培养符合企业岗位需求的技术技能人才。作为企业对于岗位所需技术技能的要求,要理解得更加明确,掌握得更加准确,并且能够在职工的整个职业生涯过程当中保持培训的一贯性、实战性、前瞻性,不断挖掘和提升自身的培训能力。比如推行车间+教室互动培训教学,推广集中学、分散学、掌中学、网上学以及以赛代培等新型培训模式,通过形式多样的教学方式提升学徒的学习兴趣,扩展他们的学习时间和空间。
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文:苏恭谚
编辑:欧阳奕
审核:马亚东
校对:蔡银